Jak udržet sestry v systému zdravotní péče 

Tato otázka byla 1. července tématem dalšího pokračování odborné diskuse o budoucnosti sesterské profese v České republice, která pod záštitou poslankyň Výboru pro zdravotnictví Poslanecké sněmovny Parlamentu České republiky Ivany Mádlové a Věry Adámkové probíhá již od ledna.

Obě poslankyně pořádají sérii kulatých stolů, které mají za cíl definovat budoucí podobu profese sester v České republice. Diskusi počátkem roku odstartovala konference „Bez sester to nejde: největší problémy a hledání řešení“, které se zúčastnilo téměř 200 lidí z řad sester, vzdělavatelů, zaměstnavatelů a dalších odborníků. Na jaře pak poslankyně s odborníky diskutovaly o systému kompetencí a vzdělávání. 

Systém ohodnocení se musí změnit 

Začátkem července se poslankyně Mádlová a Adámková opět v Poslanecké sněmovně sešly s klíčovými představiteli sesterské profese v České republice, aby společně hledaly odpověď na to, jak stávající sestry v systému udržet a jak do něj přivést nové zájemce o sesterské povolání. Pracovního setkání se zúčastnila také hlavní sestra Ministerstva zdravotnictví ČR Alice Strnadová, prezidentka České asociace sester Martina Šochmanová, předsedkyně Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Dagmar Žitníková a představitelé vysokých škol a managementů nemocnic. 

„Cílem dnešního setkání je ujasnit si, jaký systém benefitů a pracovních podmínek musíme nastavit tak, aby odpovídal potřebám stávajících i budoucích sester. Musíme si uvědomit, že v systému dnes pracuje několik generací sester a jejich odměňování a motivace to musí reflektovat. My totiž v systému potřebujeme všechny generace sester,“ řekla Ivana Mádlová v úvodu jednání. 

Poslankyně Věra Adámková ve svém vystoupení mimo jiné zdůraznila, že téma spojené se sesterskou profesí je stále natolik aktuální a důležité, že nemůže být na okraji našeho zájmu. „Naopak, vedle vzdělávání a kompetencí se musíme věnovat i pracovním podmínkám sester,“ uvedla dále. „Je potřeba hovořit i o tom, jak se má vyvíjet postavení sester v dnešní moderní medicíně. 

Podle mého názoru není ohodnocení pracovníků ve zdravotnictví správně nastaveno. Je naprosto nezbytné tento systém změnit. Samozřejmě došlo již k velkému navýšení finančního ohodnocení, ale přesto aktuální situace není obecně uspokojivá, a nemůžeme tvrdit, že je již vše splněno,“ uvedla závěrem. 

Zleva: Ivana Mádlová a Věra Adámková 

Svůj názor na jednání prezentovala také Martina Šochmanová. Kromě jiného řekla, že velmi vítaným bonusem ze strany státu by byla finanční podpora provozovatelům firemních školek a dětských skupin. „Sama ze svého pracoviště vím, jak aktuální a důležité téma to je pro správné fungování sester přímo na pracovišti. Zde vidím velký prostor pro podporu ze strany státu,“ uvedla Martina Šochmanová a dodala, že se také musíme zaměřit na zhoršující se interpersonální vztahy. 

Na interpersonální vztahy upozornila i předsedkyně Dagmar Žitníková: „Máme přímo od našich kolegů z nemocnic i jiných zdravotnických zařízení informaci o tom, že se zhoršují jak vztahy mezi pacientem a zdravotníkem, tak mezi kolegy na pracovišti. Pozorujeme také rostoucí procento násilí ze strany pacientů nespokojených s délkou čekací doby na výkony,“ řekla předsedkyně Žitníková. Zdůraznila také, že se musíme zaměřit na systémové řešení problémů pracovníků ve zdravotnictví. „Ukončení přetěžování zdravotníků a zvýšení bezpečnosti práce bude také jistě důležitým benefitem,“ dodala závěrem svého vystoupení. 

Co si přejí stávající i budoucí sestry 

Na jednání byly také představeny výsledky dotazníkového šetření provedeného mezi studenty zdravotnických škol a sestrami z praxe. Z odpovědí respondentů vyplynulo, že budoucí ani stávající sestry netouží tolik po finančních benefitech, jako spíše po větší flexibilitě, preferují více volného času, dobré vztahy na pracovišti a také kvalitní zázemí, které jim umožní odpočinek při přestávkách v práci a poskytne prostor k setkávání celého kolektivu. Studenti by uvítali odměnu za výkon praxe, což už dnes v některých nemocnicích probíhá. 

Závěrem poslankyně Ivana Mádlová přítomným poděkovala a výsledky jednání shrnula takto: „V celkovém systému benefitů musí svou roli posílit stát, obce i kraje. Musíme zatraktivnit benefity pro zaměstnavatele, nastavit odměnu za výkon praxí v nemocnicích, podporovat rodinný život sester, například formou příspěvku na úhradu školky, dětské skupiny nebo letního tábora. Je rovněž třeba bavit se o zahraničních stážích i o podpoře dalšího vzdělávání. Musíme sesterskému povolání zajistit ještě větší společenskou prestiž. Do deseti let nám hrozí kritický nedostatek sester a je jen na nás, abychom tomu zabránili.“ 

(red)
foto: Markéta Mikšová, Freepik